NOM-037 y Ley Silla: ¿Tu reglamento ya las incluye?

Tratamiento de temas de inclusión, no discriminación, trabajo Remoto y..

¿Tu empresa tiene reglas claras o solo "buena voluntad" de los empleados? En 2026, el cumplimiento normativo y la cultura organizacional empiezan con un RIT sólido.  ¿Tu empresa está preparada para auditarse con éxito? Un RIT bien definido no solo es obligatorio, es estratégico Mejora el clima laboral, profesionaliza tu gestión y fortalece tu marca empleadora. El RIT no es papelería de Recursos Humanos; es el escudo legal que define las reglas del juego antes de que surja el conflicto. Hemos preparado un evento especializado: Cómo Hacer un Reglamento INTERNO DEL TRABAJO En este encuentro práctico analizaremos: Elaborar un RIT sólido, funcional y apegado a derecho. Adaptarlo a las necesidades únicas de tu organización Registrar el documento ante autoridades, conforme a los nuevos lineamientos. información Evento Comprador Actual ¿Quieres dejar de gestionar personal bajo incertidumbre y empezar a blindar legalmente tu empresa? Responde a este correo con la palabra "PDF-REGLAMENTO-INTERNO-2026" Nombre: Tel / Whatsapp Saludos, "Agradezco tu atención. Quedo a la espera de tu confirmación para reservar tu lugar y potenciar tus resultados este 2026. ¡Excelente día!" You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Lo que cambió en la Ley Federal del Trabajo

¿Estás cumpliendo con las últimas reformas o estás acumulando riesgos?

"Contratar es un acto de confianza, pero rescindir es un acto de precisión legal" Ley Federal del Trabajo para No Especialistas Julio / 2026 - En línea Obtén PDF Sin compromiso "La Ley Federal del Trabajo no es un libro de reglas para abogados;  es el manual de supervivencia para todo aquel que dirige personal"  En el entorno corporativo de 2026, la buena voluntad ya no es suficiente para gestionar las relaciones laborales. Una empresa puede ser un excelente lugar para trabajar y, aun así, quedar vulnerable ante una demanda por un error en un finiquito o una mala gestión de un despido. Dirigir personal sin conocer la LFT es como caminar en un campo minado: un mal paso y el impacto al patrimonio de tu empresa es inevitable. ¡SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO! RESPONDA LA PALABRA "FOLLETO-LFT-NO-ESPECIALISTAS + Su Num/Whatsapp: (10 Dígitos) + Su Nombre: (Nombre y Apellido) Lic. Marianne Ail You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Normas oficiales mexicanas NOMs

Cómo prepararte para auditorías de Seguridad e Higiene

¿Quién maneja la seguridad e higiene en su Compañía?, Es un especialista en la materia?, El cumplimiento de las normas de seguridad e higiene de la STPS es fundamental para las empresas porque protege la integridad física de los trabajadores, previene accidentes laborales, evita sanciones económicas y procesos legales, reduce el ausentismo, mejora la productividad y fortalece la reputación corporativa. ¿Cómo impacta esto en tu gestión? Para Directores, Gerentes, Responsables de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos y Supervisores, conocer las obligaciones establecidas por la STPS no es solo una función técnica; es una herramienta para gestionar con mayor certeza, fortalecer la prevención y promover una cultura organizacional orientada a la seguridad. Una empresa preparada no espera una auditoría para actuar; trabaja diariamente con procesos claros, evidencia organizada y buenas prácticas de prevención. Por ello hemos desarrollado el programa: Normas Oficiales de Seguridad e Higiene que Toda Empresa Debe Cumplir En este encuentro práctico conocerás: Marco legal de la STPS y obligaciones del patrón. Principales NOM de Seguridad e Higiene aplicables a los centros de trabajo. Gestión documental y evidencias necesarias para el cumplimiento. Diagnóstico y evaluación del nivel de cumplimiento de tu empresa. Recomendaciones para auditorías y verificaciones. Casos prácticos y buenas prácticas aplicables a cualquier giro empresarial. Información Evento NOMs ¿Te gustaría fortalecer la seguridad laboral de tu empresa y gestionar auditorías con mayor confianza? Responde a este correo con la palabra "PDF-NOMs-SEGURIDAD-HIGIENE-2026" Nombre: Tel / Whatsapp Saludos, "Agradezco tu atención. Quedo a la espera de tu confirmación para reservar tu lugar y potenciar tus resultados este 2026. ¡Excelente día!" You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences