Una estrategia organizacional de recursos humanos, para retener el talento humano de alto rendimiento son las compensaciones laborales. De forma que, es esencial estar al tanto de los tipos de compensaciones se pueden otorgar en su compañía y cómo pueden motivar a su equipo de trabajo.
¿Los planes de compensación en su organización están alineados a la estrategia de negocio y a enfrentar los nuevos retos en el mundo laboral?
Sistemas de Compensación PARA INCENTIVAR AL ÉXITO
20 de diciembre
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