Guía para despedir a un empleado siguiendo las normativas legales

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Programa 2024  CÓMO DESPEDIR EMPLEADOS LEGALMENTE Salvaguardando tu Empresa y Minimizando Riesgos Laborales Seminario PRESENCIAL CDMX 29 de AGOSTO 2024 Solicitar Información La recisión de contrato es un proceso difícil de realizar y hacerlo de manera inadecuada puede generar problemas como: demandas, conflictos interminables, malentendidos, daños a la moral y la productividad del resto del equipo. ALGUNOS PUNTOS DE EVENTO:: 1.- Tipos de relaciones de trabajo en el marco de las reformas laborales vigentes. 2.- Causas de rescisión laboral.  3.- : Liquidaciones y finiquitos. 4.- Medios de defensa del patrón en materia laboral. 5.- Resolución de conflictos laborales judiciales.  6.- Cómo se comunica dentro de la organización un despido. UN DIRIGIDO A: Director, Jefe de Área, Abogado, Encargado de Recursos Humanos y Empresario que tiene la responsabilidad de gestionar el capital humano de la organización y debes rescindir contratos laborales cuando es necesario. Para recibir información detallada, por favor, responde a este correo con el asunto "INFO-DESPIDOS" y sus datos: Nombre: Tel / WhatsApp: You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences