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En Línea - 12 de Marzo, 2024
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| | | | | | | | | | | | Objetivo del Taller:
- Utilizar diversas herramientas para el diseño de planes de remuneración que sea competitivo, alineados a la estrategia del negocio y colaborando en la eficiencia, atracción, retención y compromiso del talento.
- Reducir los gastos de su empresa.
- Mantener una estructura salarial que permita una remuneración justa, equitativa, competitiva y facilite la retención del personal.
- Obtener mayor satisfacción, compromiso, motivación e involucramiento de los colaboradores.
- Incrementar la productividad, eficacia y efectividad en las métricas por departamento y a nivel organizacional.
- Conocer las compensaciones que no solamente se refieren al aspecto del dinero, ahora hay más elementos que no son monetarios y enriquecen su propuesta de valor.
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