miércoles, 31 de enero de 2024

Conozca estrategias para incentivar a su personal

 
   
   

Sistemas de PARA INCENTIVAR Compensación AL ÉXITO
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En línea 12 de Marzo DE 2024

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  • Utilizar diversas herramientas para el diseño de planes de remuneración que sea competitivo, alineados a la estrategia del negocio y colaborando en la eficiencia, atracción, retención y compromiso del talento. 
  • Reducir los gastos de su empresa. 
  • Mantener una estructura salarial que permita una remuneración justa, equitativa, competitiva y facilite la retención del personal. 
  • Obtener mayor satisfacción, compromiso, motivación e involucramiento de los colaboradores. 
  • Incrementar la productividad, eficacia y efectividad en las métricas por departamento y a nivel organizacional. 
  • Conocer las compensaciones que no solamente se refieren al aspecto del dinero, ahora hay más elementos que no son monetarios y enriquecen su propuesta de valor.
   




   

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