Evaluación de Desempeño con la Matriz de Talento 9 Box
19 abril De 9:30 am a 3:30 pm.
Una de las responsabilidades más importantes de la administración de personal es la evaluación de desempeño, si no se mide lo que se hace, no se puede controlar, dirigir y por lo tanto mejorar.
Puede ser utilizada como un método para identificar potenciales líderes dentro de la empresa o para realizar una planificación de sucesión, nos indica si los objetivos se están cumpliendo de forma correcta e incluso determinan el rendimiento de un equipo de trabajo.
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